Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

Руднянского района" в Велижском районе  Горячая линия (48132) 4-71-73  E-mail: zanvel@rostelecom67.ru

Версия для слабовидящих

Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

Руднянского района" в Велижском районе  Горячая линия (48132) 4-71-73  E-mail: zanvel@rostelecom67.ru

Новости

ВАКАНСИИ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В Красноярском крае реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденная постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п. Работникам, привлекаемым в рамках программы из других субъектов Российской Федерации, оказываются меры поддержки в размере 225000 рублей.

Информация о возможности трудоустройства в Красноярском крае в АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» и мерах поддержки>>

 

 

Номинация "Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры"

Современная радиоэлектронная аппаратура очень сложна, в связи с этим важно иметь компетентных специалистов, которые могли бы без труда соединить между собой провода, разъёмы, резисторы и конденсаторы, печатные платы, и т.д., создавая таким образом узлы и блоки будущих приборов.

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов относится к категории основных рабочих, профессиональными задачами которых являются:

-монтаж блоков радиоэлектронной аппаратуры;

-монтаж плат по схемам и чертежам;

-распайка печатных плат.

Организационным комитетом Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации принято решение о проведении в 2022 году на территории Томской области федерального этапа конкурса по номинации «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры».

Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие проверку теоретических и практических знаний участников. Его участниками могут стать монтажники радиоэлектронной аппаратуры, стаж работы которых составляет не менее трех лет.

Победителям федерального этапа конкурса выплачивается денежное поощрение: 1 место - 300 тыс. рублей; 2 место - 200 тыс. рублей; 3 место - 100 тыс. рублей.

Конкурс состоится 23-24 ноября 2022 года

Заявки принимаются в срок до 24 октября 2022 года

По вопросам организационно-методического сопровождения конкурса Вы можете обратиться (3822) 469-068, e-mail: gzu@rabota.tomsk.ru.

 

 

Обучение граждан в рамках национального проекта "Демография"

Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» рассчитана на период до 2024 года.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования в целях приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, а также дальнейшего обеспечения их занятости.

В целях обеспечения занятости обучающихся заключается один из договоров:

- трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с трудоустройством обучаемого (между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, гражданином и работодателем);

трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с занятостью обучаемого (между органом службы занятости, гражданином и организацией, осуществляющей образовательную деятельность);

двусторонние договоры, предусматривающие обязательства обучаемого после приобретения соответствующих навыков и знаний зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и гражданином)

КТО МОЖЕТ ОБУЧАТЬСЯ?

граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

  • граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
  • граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
  • граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
  • граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
  • граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

 

► Граждане могут принять участие в мероприятиях по обучению один раз в период с 2021 до 2024 года.

► Граждане, отчисленные за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий без уважительной причины, лишаются права участия в мероприятиях по обучению.

Не могут обучаться граждане, которые принимали участие в мероприятиях по обучению работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

 

КТО ОБУЧАЕТ?

Организация обучения осуществляется некоммерческими организациями, осуществляющими образовательную деятельность (федеральными операторами):


Федеральный оператор проводит отбор и утверждает перечень организаций осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, а также формирует и утверждает перечень востребованных в регионе образовательных программ для организации обучения отдельных категорий граждан, по согласованию с органами службы занятости населения на основании анализа ситуации на рынке труда и потребности работодателей в кадрах, заявленных в органы службы занятости населения.

КАКИЕ ПРОГРАММЫ?

профессиональное обучение

 основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;

дополнительное профессиональное образование

(для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование)

► дополнительные программы повышения квалификации;

► дополнительные программы профессиональной переподготовки.

Выбор программ обучения и образовательных организаций, осуществляющих обучение, в Смоленской области в настоящее время доступен при заполнении заявления на обучение на портале «Работа в России».

 

ФОРМА И МЕСТО ОБУЧЕНИЯ?

Обучение организовано по очной и очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий. Выбор места и формы обучения доступен при заполнении заявления на обучение.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ?

Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ


После получения гражданином государственной услуги по профессиональной ориентации в соответствии с представленными документами и на основании рекомендаций, содержащихся в заключении, центр занятости населения в срок не позднее 7 рабочих дней с даты направления гражданином заявления об обучении, примет решение о прохождении обучения или об отказе в обучении. 
Для участия в федеральной программе «Содействие занятости» национального проекта «Демография» необходимо подать заявление на обучение на портале «Работа в России».В течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления на обучение (не считая дня подачи заявления) гражданину необходимо обратиться в указанный в заявлении центр занятости населения для представления документов подтверждающих категорию граждан, и получения государственной услуги по профессиональной ориентации.

 

ОБУЧЕНИЕ

 

Федеральные операторы не позднее 10 рабочих дней с даты принятия решения о прохождении гражданами обучения обеспечивают начало их обучения по выбранной образовательной программе или в иной срок по согласованию с участником мероприятий, но не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения о прохождении обучения.

По окончании обучения выдается документ о квалификации, соответствующий выбранной программе.

 

Пошаговая инструкция для подачи заявления на портале «Работа в России»

Пошаговая инструкция для работе с заявлением на портале «Работа в России»

Схема «Обучение в рамках национального проекта «Демография» (путь клиента)

 

 

По возникающим вопросам обращаться в Центры занятости населения, а также в Департамент по телефонам 8 (4812) 38-62-11 и по электронной почте zanprof@admin-smolensk.ru.

 

 

 

 

Информация для работодателей по обеспечению кадрами организаций за счет переподготовки (повышения квалификации) работников организаций

В 2021 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование могут отдельные категории граждан.

Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.

Обучение организуют

 

С перечнем программ обучения и образовательных организаций осуществляющих обучение, доступных в настоящее время в Смоленской области, можно ознакомиться на сайтах региональных операторов, а также при заполнении заявления на портале «Работа в России».

Продолжительность обучения не превышает 3 месяцев и определяется конкретной образовательной программой. Может проходить по очной, очно-заочной форме, с применением дистанционных образовательных технологий.

Участниками данной программы могут быть работники организаций Смоленской области.

Для этого:

1. Работникам, относящимся к категориям: граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, необходимо самостоятельно подать заявление на обучение на портале «Работа в России».

2. Работникам, относящимся к другим категориям, необходимо обратиться в центры занятости населения городов и районов области.

Образовательные организации, осуществляющие обучение,заключают в целях обеспечения занятости обучаемых граждан трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с трудоустройством (сохранением занятости) обучаемого (между образовательной организацией, участником мероприятий и работодателем).

С подробной информацией по обучению можно ознакомиться на сайте Департамента (https://rabota.smolensk.ru/content/нацпроект_демография).

По возникающим вопросам обращаться в Центры занятости населения, а также в Департамент по телефонам 8 (4812) 38-62-11, 8 (4812) 38-61-12, и по электронной почте zanycheb@rostelecom67.ru

Дата последнего изменения 06-10-2022

29.06.2018 09:33 Просмотров: 0 Юридическая помощь гражданам

 

 

График приема

      сотрудниками СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района», ответственными за оказание бесплатной юридической помощи

 

Бутьянова Светлана Валерьевна

Начальник отдела в Велижском районе

вторая и четвёртая среда месяца с 15:00 до 17:00

г. Велиж, ул. Советская, д.10/2

8 (48132) 4-14-97

 

 

29.06.2018 09:27 Просмотров: 0 Ярмарка вакансий

Всем, кто ищет работу

Ярмарка вакансий – это метод активного поиска работы, который помогает соединить интересы работодателей и соискателей в одно  время  и в одном месте. Для работодателей ярмарка вакансий – это возможность подбора работников из большего количества претендентов. Для ищущих работу, ярмарка - это возможность получения информации о вакансиях и требованиях рынка труда.

14 июня  в помещении центра занятости населения  состоялась ярмарка вакансий рабочих мест с тем, чтобы познакомить  граждан с состоянием рынка труда в Велижском районе, предложениями по трудоустройству, переобучению. На ярмарку вакансий были приглашены работодатели района и  все те, кто на данный момент ищет работу и готов приступить к ней. Открыла ярмарку начальник отдела СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» в Велижском районе Бутьянова С.В. Она ознакомила присутствующих   с состоянием  экономики района, действующими предприятиями и организациями района, рассказала об имеющихся вакансиях. Предотвратить безработицу невозможно, но можно и нужно ее минимизировать.  За истекший период  2018 года по различным вопросам   в службу занятости обратилось более 700 человек: это вопросы трудоустройства, переобучения, выдача различных справок. Трудоустроено на постоянную работу 116 человек. На 1 июня 2018  года уровень официально регистрируемой безработицы составил 3,6 % (230 человек).  За истекший период 2018 года работодателями района было заявлено в службу занятости населения  220 вакансий. В ярмарке вакансий приняли участие следующие работодатели:

Перечень работодателей и вакантных рабочих мест

по состоянию на 14.06.2018г.

 ООО «Швейная фабрика «Шарм» -  швея

 ООО «Промлес»  - бухгалтер,  водитель, вальщик леса, обрубщик сучьев

 Велижское райпо  -  бухгалтер

 ООО «София», д. Городище -   дояр, пастух,  механик.

       В ООО «София» предоставляется жилье на время работы.

ИП Буткевич Ю.А. – подсобный рабочий

Имеются вакантные рабочие места в сельскохозяйственных предприятиях

района: дояр, животновод, агроном, механизатор.

 

 Более   подробную информацию о вакансиях можно узнать в центре занятости

 населения  (тел. 4-71-03, 4-71-73)  или непосредственно у работодателей.

 

 

 

06.06.2018 11:58 Просмотров: 0 О проведении ярмарки вакансий

                                                                             

 

Внимание!

 

Ярмарка вакансий!

 

                                    

Подробнее>>>

24.04.2018 09:09 Просмотров: 0 Новость

Информация для пенсионеров

Координационный центр реализации национальных интересов по развитию компьютерной и интернет грамотности граждан старшего поколения в целях реализации положений «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года», приглашает принять участие пенсионеров Смоленской области в 4-м Всероссийском конкурсе личных достижений пенсионеров в изучении компьютерной грамотности «Спасибо интернету – 2018».

К участию в конкурсе приглашаются пенсионеры и граждане старшего возраста (50+), обучавшиеся работе на компьютере и в сети Интернет как самостоятельно, так и закончившие специализированные курсы.

Конкурс проводится «Пенсионным фондом России» и ПАО «Ростелеком», также содействие в организации оказывает Координационный центр реализации национальных интересов по развитию компьютерной и интернет грамотности граждан старшего поколения.

Цели конкурса:                                                       

  • Доступность государственных электронных услуг, поддержка активного долголетия.
  • Содействие в вопросах занятости «молодых пенсионеров».
  • Выявление наиболее активных регионов, работающих в данной теме.
  • Популяризация всероссийской учебной программы «Азбука Интернета» одобренной Министерством труда и социальной защиты РФ.

Номинации конкурса:

  • Портал gosuslugi.ru: мой опыт.
  • Мои иртернет-достижения.
  • Интернет-предприниматель, Интернет-работодатель.
  • Моя общественная интернет-инициатива.

Конкурсные работы будут приниматься с 18 апреля по 9 октября 2018 года. Итоги конкурса планируется подвести в начале ноября 2018 года.

Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку на сайте: azbukainterneta.ru/konkurs, приложив свою конкурсную работу – эссе в соответствии с номинациями конкурса и фотографии.

Победителей определит авторитетная Конкурсная комиссия.

06.04.2018 15:51 Просмотров: 0 Новость

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

 

В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы служба занятости населения реализует мероприятие «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы». Участвовать в организации стажировки могут предприятия (организации) различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных), а также индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Смоленской области, подавшие заявки, прошедшие отбор для участия в мероприятии и включенные в Перечень работодателей, которые могут принимать участие в стажировке. В рамках мероприятия работодатели могут принять на стажировку выпускника на срок не более 3 месяцев. За выпускником может быть закреплен наставник из числа работников предприятия.

 Заявки на участие в отборе принимаются Центром  занятости населения  по адресу:

   г. Велиж, ул. Советская, д. 10/2 

 
 Работодателю предоставляется субсидия на возмещение затрат на организацию стажировки в соответствии с Положением, регулирующим предоставление из областного бюджета субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утвержденным постановлением Администрации Смоленской области от 07.05.2015 № 278.
 Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого выпускника, участвующего в стажировке, составляющий в месяц не более одного размера минимальной заработной платы, установленного в Смоленской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй размера минимальной заработной платы, установленного в Смоленской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника, участвующего в стажировке.
 Проходит стажировка по профессии (специальности), которая указана в дипломе выпускника или по смежной профессии (специальности). На предприятии или в организации создаются временные рабочие места. В соответствии с трудовым законодательством работодатель с выпускником заключает срочный трудовой договор и делает запись в трудовой книжке. По окончании стажировки выпускнику выдается сертификат о прохождении стажировки.

 Для работодателей участие в мероприятии имеет ряд преимуществ:

     -   Во-первых, фактически организация получает сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах, при этом расходы работодателя на заработную плату компенсирует служба занятости.

-  Во-вторых, после завершения стажировки работодатель может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.

-  В-третьих, подбирая персонал посредством стажировок, работодатель исключает вероятность принять некомпетентного и не соответствующего рекомендациям работника, так как в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность и т.д.

 Стажировка - это реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций – найти перспективные кадры

 

06.04.2018 15:48 Просмотров: 0 Новость

Информация по высвобождению и неполной занятости


 Согласно п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем, за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника (согласно формам 1, 2), а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
 При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
 За непредставление, либо несвоевременное представление в соответствующий центр занятости населения (его структурное подразделение) информации, а также в случае представления недостоверной информации, представления информации не в полном объеме работодатель несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством. (ст.19.7 КоАП РФ)..

<< ... Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Следующая ... >>
Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

Противодействие коррупции в Смоленской области

8-800-200-19-01

© СОГКУ "Центр занятости населения Руднянского района" в Велижском районе, 2024

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(48132) 2-38-65 тел./факс.: 8 (48132) 4–14–97
E–mail: zanvel@rostelecom67.ru
Почтовый адрес: XXXXXX, Смоленская обл., г. Велиж, ул. Советская, 10/2

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!